Mentor
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Le démarrage d’une entreprise est toujours une période très intense et très exigeante : beaucoup de pression, beaucoup d’investissement temps pour se faire connaitre et reconnaitre des bons réseaux, des journées qui défilent sans qu’on les voit passer… et le sentiment d’être seul face à des situations qui nous échappe par manque de prise de recul.
Au fil des années, chaque décision prise bonne ou mauvaise, construit l’entrepreneur et lui apporte la connaissance de lui-même et développe son aptitude à prendre les bonnes décisions. Comme dans tout parcours professionnel, l’expérience lui permet désormais d’être à l’aise dans son rôle d’entrepreneur… et de potentiellement pouvoir devenir mentor
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Le rôle du mentor, c’est…
Il soutient le jeune entrepreneur dans la limite de sa propre expérience. Son rôle est :
Questionner le jeune entrepreneur pour l’aider à augmenter sa compréhension des problèmes
Le conduire à identifier les solutions
Le guider à choisir et appliquer les solutions
Il montrer les avantages et les inconvénients des différentes solutions, mais ne prend pas les décisions à sa place. Il dit les choses telles qu’elles sont. Il apporte son encouragement.
Pourquoi devenir mentor ?
• Pour participer concrètement et activement au développement économique du pays et à son rayonnement
• Pour contribuer à la réussite de jeunes entrepreneurs en les faisant bénéficier de son expérience
• Pour contribuer à assurer la pérennité et la reprise des entreprises existantes
• Pour rester actif et servir la société même à la retraite
• Parce qu’on aurait bien aimé recevoir la même chose à nos débuts
• Pour continuer à apprendre aux côtés des jeunes générations
• Pour partager les succès d’un jeune entrepreneur
• Pour donner du sens à son vécu d’entrepreneur
Le mentor reconnait dans son mentoré le talent et le potentiel
Le mentor apporte sa distanciation, favorise une approche plus objective
Qui peut devenir mentor
• Un entrepreneur qui a développé le sens des affaires et qui a de l’expérience
• Une personne qui peut guider et donner du feedback
• Une personnalité qui a le sens de l’écoute et de la communication
• Une personne disponible pour aider un entrepreneur moins expérimenté (1/2 journée par mois)
Des mentors du MoovJee :
Denis Adgege (Adgency Advanced Communication)
Xavier Baillet (Blue Acacia)
Stéphane Bohbot (Modelabs)
Philippe Chausson (Chausson Matériaux)
Jérôme Dauchez (Féau Dauchez)
Henry Dorbes (DAF Acting)
Glenn Grekin
Raymond Guatterie (Wedid)
Yohan Hebert (Netapsys)
Xavier Kergall (Salon des Entrepreneurs)
Corinne Lejbowicz (leguide.com)
Patrice Magnard (Maxicours)
Jean Olympio (Consultencia)
Evelyne Platnic Cohen (Booster Academy)
Florence Poulet (Wedid)
Frédéric Vautrain (Isthma)
Benoit Volatier (Occurrence)
Vous souhaitez nous rejoindre en tant que mentor ou expert métier ?
Contactez Yann Le Beux / 01 70 36 19 65
yann@moovjee.fr
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